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近日，環(huán)紐小編獲悉，為深入貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強全區(qū)實驗室規(guī)范管理和建設(shè)工作，提升科技研發(fā)和服務(wù)能力，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<重慶市黔江區(qū)重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法（試行）>的通知》（黔江科局發(fā)〔2022〕30號）的要求，經(jīng)研究決定，重慶市黔江區(qū)科學(xué)技術(shù)局將組織開展2023年黔江區(qū)重點實驗室申報工作。具體如下：

一、重點實驗室申報條件

申請建設(shè)重慶市黔江區(qū)重點實驗室應(yīng)具備以下基本條件：

（一）依托單位是在黔高等院校、科研院所、企業(yè)或其他具有原始創(chuàng)新能力的獨立法人機構(gòu)，保證每年為重點實驗室建設(shè)發(fā)展提供不低于20萬元的運行經(jīng)費；

（二）從事基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，一般應(yīng)為申報單位自主建設(shè)且有效運行1年以上的實驗室；

（三）研究方向和目標(biāo)明確，具有研究基礎(chǔ)和行業(yè)特色，在本領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，掌握核心技術(shù)并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具有承擔(dān)國、市或地方科研任務(wù)的能力；

（四）有較高水平學(xué)術(shù)帶頭人，擁有一支數(shù)量合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、創(chuàng)新意識強、相對穩(wěn)定的科技創(chuàng)新隊伍，并具有培養(yǎng)高層次科技人才的能力。學(xué)科重點實驗室固定研究人員不少于10人，且至少有1名副高（含）以上職稱或具有碩士學(xué)位人員，中級（含）以上專業(yè)技術(shù)人員比例不低于總?cè)藬?shù)的60%；企業(yè)重點實驗室固定研發(fā)人員不少于8人，且至少有1名副高（含）職稱或具有碩士學(xué)位人員，中級（含）以上人員比例不低于總?cè)藬?shù)的40%；

（五）實驗室場地面積200平方米以上，科研儀器總值500萬元以上，科研儀器設(shè)備與研究方向配套且滿足研究需求，從事軟件研究開發(fā)等特殊行業(yè)的實驗室可適當(dāng)?shù)陀谝陨蠘?biāo)準(zhǔn)；

（六）具備完善的組織管理體系和開放共享的運行機制，科技創(chuàng)新績效比較顯著。

二、重點實驗室申報要求

（一）資料填報：各申報單位須如實、準(zhǔn)確填報重慶市黔江區(qū)重點實驗室建設(shè)申報書（根據(jù)各自單位的性質(zhì)選擇學(xué)科類、企業(yè)類）并附相關(guān)材料，申報材料（加蓋公章、紙質(zhì)材料一式三份）報送至區(qū)科技局社會發(fā)展科技科405室；

（二）申報截止時間：2023年11月3日。

三、重點實驗室評審認(rèn)定

區(qū)科技局組織專家對申報單位進行評審，經(jīng)資格審查、專家評審、現(xiàn)場考察、綜合評議后，提出區(qū)級重點實驗室建議名單并向社會公示。通過評審認(rèn)定后由區(qū)科技局集中授牌。

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附件：

1.《重慶市黔江區(qū)重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法（試行）》

2.《重慶市黔江區(qū)重點實驗室建設(shè)申報書（學(xué)科類）》

3.《重慶市黔江區(qū)重點實驗室建設(shè)申報書（企業(yè)類）》

附件下載：

關(guān)于組織申報黔江區(qū)區(qū)級重點實驗室的通知.docx

附件1

重慶市黔江區(qū)重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法（試行）

第一章  總 則

第一條  為深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于全面加強基礎(chǔ)研究的若干意見》（國發(fā)〔2018〕4號），規(guī)范和加強全區(qū)重點實驗室的建設(shè)與運行管理，參照《國家重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法》（國科發(fā)基〔2008〕539號）、《科技部 財政部關(guān)于加強國家重點實驗室建設(shè)發(fā)展的若干意見》（國科發(fā)基〔2018〕64號）、《重慶市實驗室建設(shè)與運行管理辦法》（渝科局發(fā)〔2019〕62號），結(jié)合黔江區(qū)實際情況，制定本辦法。

第二條  本辦法所指重點實驗室僅包括黔江區(qū)重點實驗室，按照我區(qū)重點實驗室管理辦法執(zhí)行，納入我區(qū)重點實驗室管理服務(wù)范疇。

第三條  重點實驗室是科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是組織應(yīng)用技術(shù)研究，集聚和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才，開展高水平學(xué)術(shù)交流，促進科技資源開放共享的重要科技創(chuàng)新基地。

第四條  重點實驗室依托高等院校、科研院所和企業(yè)等建設(shè)，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)布局、擇優(yōu)激勵、動態(tài)調(diào)整、規(guī)模適度”的原則，實行人財物相對獨立的管理機制和“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運行機制。

第五條  區(qū)級重點實驗室旨在培育國、市級重點實驗室，以國、市目標(biāo)和戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，結(jié)合黔江區(qū)科技創(chuàng)新優(yōu)勢資源，打造引領(lǐng)發(fā)展、學(xué)科交叉、人才匯聚、管理創(chuàng)新的一流實驗室。

第六條  黔江區(qū)重點實驗室分為學(xué)科重點實驗室、企業(yè)重點實驗室。

（一）學(xué)科重點實驗室主要依托高等院校和科研院所建設(shè)，主要面向?qū)W科前沿和重大科學(xué)問題，開展戰(zhàn)略性、前瞻性基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，集聚和培養(yǎng)高層次科技人才和團隊，為提升源頭創(chuàng)新能力、實現(xiàn)可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供先進理論技術(shù)、人才團隊等科技支撐。

（二）企業(yè)重點實驗室依托企業(yè)（含轉(zhuǎn)制院所）建設(shè)，主要面向行業(yè)和產(chǎn)業(yè)需求，開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)研究，集聚和培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新人才和團隊，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步，為提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力、推動行業(yè)科技進步提供支撐。

第七條  引導(dǎo)區(qū)縣科技發(fā)展專項資金支持重點實驗室開放運行、科研儀器設(shè)備更新和自主創(chuàng)新研究等。

第二章  職  責(zé)

第八條  重慶市黔江區(qū)科學(xué)技術(shù)局（以下簡稱區(qū)科技局）是重點實驗室的牽頭管理部門，主要職責(zé)有：

（一）貫徹落實國、市關(guān)于重點實驗室建設(shè)與發(fā)展的方針政策；

（二）編制和組織實施全區(qū)實驗室的總體規(guī)劃和發(fā)展計劃；

（三）研究制定全區(qū)實驗室相關(guān)政策和規(guī)章制度，指導(dǎo)實驗室的建設(shè)與運行；

（四）組織區(qū)級重點實驗室的申報、認(rèn)定、評估、調(diào)整和撤銷，推薦申報國、市重點實驗室；

（五）聘任實驗室主任和學(xué)術(shù)委員會主任；

（六）指導(dǎo)全區(qū)重點實驗室科技創(chuàng)新活動，為重點實驗室對外交流與合作搭建平臺，促進科技創(chuàng)新資源開放共享。

第九條  區(qū)級有關(guān)部門是重點實驗室的行業(yè)主管部門，科技行政主管部門是重點實驗室的行政主管部門（以下統(tǒng)稱主管部門），主要職責(zé)有：

（一）貫徹黔江區(qū)實驗室建設(shè)與運行管理的有關(guān)政策，支持實驗室的建設(shè)與發(fā)展；

（二）依據(jù)本辦法制定本部門、本區(qū)縣（自治縣）重點實驗室管理細則，指導(dǎo)重點實驗室的建設(shè)與運行；

（三）落實重點實驗室建設(shè)期間所需的相關(guān)條件。

第十條  依托單位是重點實驗室建設(shè)運行的實施主體和責(zé)任單位，主要職責(zé)有：

（一）具體組織實施重點實驗室建設(shè)，提供重點實驗室運行經(jīng)費、人員、場地、研究設(shè)備等相應(yīng)條件保障，解決重點實驗室建設(shè)與運行中的有關(guān)問題，監(jiān)督重點實驗室經(jīng)費管理與使用情況；

（二）制定支持重點實驗室建設(shè)運行的政策措施，注重體制機制創(chuàng)新，賦予重點實驗室主任在內(nèi)部崗位設(shè)置、科研活動組織、選人用人、績效獎勵等方面的自主權(quán)；

（三）配合區(qū)科技局、區(qū)級有關(guān)部門做好重點實驗室申報、評估等相關(guān)工作，審核相關(guān)材料的真實性和準(zhǔn)確性；

（四）根據(jù)學(xué)術(shù)委員會建議，提出重點實驗室名稱、研究方向、發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)等重大調(diào)整意見，經(jīng)報區(qū)科技局核準(zhǔn)；

（五）組織公開招聘和推薦重點實驗室主任，推薦重點實驗室學(xué)術(shù)委員會主任，聘任重點實驗室副主任和學(xué)術(shù)委員會委員。

第三章  申請與認(rèn)定

第十一條  區(qū)科技局根據(jù)重點實驗室總體規(guī)劃和布局，圍繞全區(qū)重點領(lǐng)域和發(fā)展方向，有計劃、有重點的擇優(yōu)建設(shè)，保持適度建設(shè)規(guī)模。

第十二條  區(qū)重點實驗室依托基礎(chǔ)好、實力強、水平高的在黔高等院校、科研院所和企業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域國、市科技創(chuàng)新基地基礎(chǔ)上進行建設(shè)。具體管理規(guī)則和有關(guān)要求，另行制定。

第十三條  申請建設(shè)重慶市黔江區(qū)重點實驗室應(yīng)具備以下基本條件：

（一）依托單位是在黔高等院校、科研院所、企業(yè)或其他具有原始創(chuàng)新能力的獨立法人機構(gòu)，保證每年為重點實驗室建設(shè)發(fā)展提供不低于20萬元的運行經(jīng)費；

（二）從事基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，一般應(yīng)為申報單位自主建設(shè)且有效運行1年以上的實驗室；

（三）研究方向和目標(biāo)明確，具有研究基礎(chǔ)和行業(yè)特色，在本領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，掌握核心技術(shù)并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具有承擔(dān)國、市或地方科研任務(wù)的能力；

（四）有較高水平學(xué)術(shù)帶頭人，擁有一支數(shù)量合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、創(chuàng)新意識強、相對穩(wěn)定的科技創(chuàng)新隊伍，并具有培養(yǎng)高層次科技人才的能力。學(xué)科重點實驗室固定研究人員不少于10人，且至少有1名副高（含）以上職稱或具有碩士學(xué)位人員，中級（含）以上專業(yè)技術(shù)人員比例不低于總?cè)藬?shù)的60%；企業(yè)重點實驗室固定研發(fā)人員不少于8人，且至少有1名副高（含）職稱或具有碩士學(xué)位人員，中級（含）以上人員比例不低于總?cè)藬?shù)的40%；

（五）實驗室場地面積200平方米以上，科研儀器總值500萬元以上，科研儀器設(shè)備與研究方向配套且滿足研究需求，從事軟件研究開發(fā)等特殊行業(yè)的實驗室可適當(dāng)?shù)陀谝陨蠘?biāo)準(zhǔn)；

（六）具備完善的組織管理體系和開放共享的運行機制，科技創(chuàng)新績效比較顯著。

第十四條  新建重慶市黔江區(qū)重點實驗室由依托單位提出申請，填寫《重慶市黔江區(qū)重點實驗室建設(shè)申報書》，由主管部門審核后報區(qū)科技局。

第十五條  區(qū)科技局對申報材料進行形式審查，組織專家或委托第三方機構(gòu)進行評審，并根據(jù)評審意見進行擇優(yōu)認(rèn)定和授牌。

第四章  運行與管理

第十六條   重點實驗室實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制。重點實驗室主任由依托單位組織公開招聘和推薦，經(jīng)主管部門審核后報區(qū)科技局聘任。

第十七條  重點實驗室主任應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱（或以上）、較高的學(xué)術(shù)水平和較強的組織管理能力，一般應(yīng)為依托單位固定人員，年齡一般不超過60周歲，每屆任期5年，原則上連任不超過2屆，每年在實驗室工作時間一般不少于8個月；主要負責(zé)實驗室的科學(xué)研究、人才培養(yǎng)和日常管理等工作。

第十八條   重點實驗室應(yīng)設(shè)立學(xué)術(shù)委員會作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，其職責(zé)是審議實驗室的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及研究方向、重大學(xué)術(shù)活動、年度工作計劃和總結(jié)、開放課題等相關(guān)事項。

第十九條  學(xué)術(shù)委員會一般由市內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專家組成，人數(shù)一般為5~7人，其中依托單位人員不超過2人。學(xué)術(shù)委員會主任應(yīng)由非依托單位的高水平專家擔(dān)任，經(jīng)依托單位推薦、主管部門審核后報區(qū)科技局聘任。學(xué)術(shù)委員會主任不能由同一實驗室主任兼任。

第二十條  學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開1次，每次實到人數(shù)不少于委員總數(shù)的三分之二，并形成會議紀(jì)要。

第二十一條  重點實驗室人員由固定人員和流動人員組成。固定人員包括勞動關(guān)系在依托單位的研究人員、技術(shù)人員和專職管理人員；流動人員包括訪問學(xué)者、博士后等研究人員。重點實驗室應(yīng)注重學(xué)術(shù)梯隊和優(yōu)秀中青年隊伍建設(shè)，穩(wěn)定高水平科研隊伍。

第二十二條  重點實驗室應(yīng)加強產(chǎn)學(xué)研合作和協(xié)同創(chuàng)新，積極構(gòu)建基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化協(xié)調(diào)發(fā)展機制，充分發(fā)揮在學(xué)科領(lǐng)域及行業(yè)科技進步中的引領(lǐng)作用。

第二十三條  重點實驗室應(yīng)建立開放機制，加大開放力度，積極開展區(qū)內(nèi)外科技合作與交流，通過設(shè)立開放課題等方式，吸引高水平研究人員來實驗室開展合作研究。結(jié)合自身特點，主動開展各種形式的公眾開放活動和科普工作。

第二十四條  重點實驗室應(yīng)加強科技資源開放共享，實驗室的單臺（套）原值20萬元以上的大型科研儀器設(shè)備應(yīng)按相關(guān)規(guī)定納入重慶科技資源共享平臺，實現(xiàn)科研儀器設(shè)備開放共享和高效運轉(zhuǎn)，提高資源使用效率。

第二十五條  重點實驗室應(yīng)加強知識產(chǎn)權(quán)保護，在實驗室完成的專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等研究成果均應(yīng)標(biāo)注實驗室名稱。專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、獎勵申報等按國、市有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十六條  重點實驗室應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范運行和安全管理，重視科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守國家保密規(guī)定。

第二十七條  重點實驗室變更名稱、主任、研究方向或進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組的，由依托單位提出書面報告，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會論證、主管部門審核后報區(qū)科技局核準(zhǔn)。其中企業(yè)重點實驗室依托單位如出現(xiàn)法人主體或所有制結(jié)構(gòu)等重大情況變更，需重新認(rèn)定。

第二十八條  依據(jù)運行情況給予區(qū)級重點實驗室相關(guān)支持經(jīng)費；相關(guān)支持經(jīng)費主要用于科研人員績效獎勵、人才引進培育及自主研發(fā)等。

第五章  考核評估

第二十九條  各重點實驗室應(yīng)在每年3月20日前向主管部門和區(qū)科技局提交上年度工作總結(jié)，作為重點實驗室考核評估的重要條件。

第三十條  引導(dǎo)區(qū)縣科技發(fā)展專項資金根據(jù)重點實驗室考核評估結(jié)果為重點實驗室提供一定的激勵經(jīng)費，主要用于重點實驗室科研人員績效獎勵、自主研發(fā)等。

重慶市黔江區(qū)重點實驗室由區(qū)科技局和區(qū)財政局組織專家或委托第三方機構(gòu)進行考核評估。評估結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格3個等級。重慶市黔江區(qū)重點實驗室每3年為一個評估周期，每輪評估結(jié)果為優(yōu)秀的一次性給予激勵經(jīng)費，評估結(jié)果為合格的保留其資格；評估結(jié)果為不合格的停止穩(wěn)定支持經(jīng)費，限期半年整改，整改后驗收仍不合格的，不再列入重慶市黔江區(qū)重點實驗室序列。重慶市黔江區(qū)實驗室評估激勵經(jīng)費根據(jù)實際情況確定。無正當(dāng)理由不參加評估、中途退出評估的實驗室直接撤銷其資格，且2年內(nèi)不得申報相應(yīng)序列實驗室。

第六章  附 則

第三十一條  黔江區(qū)重點實驗室統(tǒng)一命名為“XXX黔江區(qū)重點實驗室”，英文名稱為“Qianjiang Key Laboratory of XXX”。

第三十二條  本辦法由區(qū)科技局負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

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